KUALA LUMPUR 13 Jun - Pekerja sektor swasta hanya
boleh bersara wajib setelah mencapai umur 60 tahun iaitu yang
ditetapkan sebagai umur persaraan minimum apabila Rang Undang-undang
Umur Persaraan Minimum 2012 berkuat kuasa.
Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri Dr. S. Subramaniam ketika
membacakan rang undang-undang buat pertama kali berkata, majikan juga
tidak boleh membersarakan secara pramasa seseorang pekerja yang belum
mencapai umur persaraan minimum.
Bagaimanapun katanya, seseorang pekerja itu boleh bersara apabila
mencapai umur persaraan pilihan yang telah dipersetujui dalam kontrak
perkhidmatan atau perjanjian kolektif tetapi jika itu pilihannya,
kontrak yang ditandatangani sebelum ini terbatal.
"Rang undang-undang ini turut memperincikan bahawa pekerja yang
dibersarakan secara pramasa boleh mengadu secara bertulis kepada Ketua
Pengarah Tenaga Kerja dalam tempoh 60 hari dari tarikh persaraan.
